PETER DRUCKER, professeur, auteur et consultant américain en management d’entreprise.
Lorsqu’on crée une entreprise puis lorsqu’on la gère, ce ne sont pas les défis qui manquent : Sécuriser son activité, établir une stratégie, développer des compétences, se créer un réseau solide, recruter les bonnes personnes au bon moment, éviter les erreurs, faire les bons choix, rendre ses comptes en temps et heure, imaginer l’avenir, etc… Pour faire court, une liste d’actions et réflexions qu’aucun dirigeant n’a envie d’entamer seul…
C’est Delphine MICHARD-GRUNWALD, la fille de Jean, qui est aux commandes de Fifty Bees, maintenant. Son truc à elle, c’est de collectionner les tableaux contemporains (parfois improbables) et les tablettes de chocolat. Notre offre et notre équipe se sont étoffées d’experts pour accompagner les entrepreneurs : nous sommes désormais presque 100.
Nous sommes heureux d’offrir à nos clients un accompagnement unique, global et sur-mesure : conseil en stratégie, en gouvernance, RH, expertise-comptable, finance, juridique, gestion sociale, mais aussi conseil en image – notre filiale Blue Bees est dédiée à cela !
En fonction des besoins que nous définissons ensemble, des idées que nous vous soumettons, nous intervenons ponctuellement et/ou dans la durée.
Nous mettons à votre disposition des outils de pilotage pratiques et performants afin que vous puissiez suivre vos projets sereinement, en consacrant l’essentiel de votre temps… à votre métier.
Nous sommes membres de Morison KSI, association internationale d’entreprises et leaders dans le domaine des services, implantée dans 82 pays. Grâce aux 155 membres compétents, dynamiques et cosmopolites de ce réseau, nous accompagnons également les entrepreneurs installés à l’étranger … ou ceux qui ambitionnent de s’y installer.
Depuis un an, des ruches ont élu domicile sur notre toit terrasse (des vraies ruches, en bois, avec des abeilles et tout !). Fifty Bees veille avec soin sur ses abeilles (et produit un excellent miel). Parce qu’être expert, réaliser un travail rigoureux, vous accompagner chaque jour n’empêchent pas d’être conscients de l’environnement, des enjeux de la planète au quotidien et d’y prendre une part active…
Nicolas, 40 ans, commercial dans le milieu du cinéma pendant 15 ans, champion du slalom en scooter… et gestionnaire de paie.
Julie, 22 ans, master en chef de la bonne humeur, diplômée en optique … et comptable, à l’issue de sa formation en alternance DCG de 2 ans au sein de Fifty Bees !
Frédérique, 46 ans, DRH en milieu industriel pendant 20 ans, monitrice de snowboard… et responsable de projets.
Dans le cadre de l’Ouvre-boîte des Apprentis d’Auteuil, Fifty Bees accompagne les moins de 30 ans qui souhaitent se lancer dans l’aventure entrepreneuriale : nous participons au jury de sélection des projets et jury des pitch, nous réalisons des formations, nous accompagnons les jeunes dans la réalisation du business plan, suivons pendant deux ans les indicateurs clés, les aidons à s’installer. Aucune de nos interventions n’est rémunérée. Participent à cette action de mécénat uniquement les salariés Fifty Bees volontaires : chargés de clientèle, assistants comptables, managers.
Nos spécialistes participent à l’accompagnement de créateurs et repreneurs dans le cadre de leur parcours au sein du réseau Entreprendre et partagent notre passion de l’entreprise. Membres actifs du réseau Entreprendre, nous apportons notre soutien financier.
Le club professionnel de basket-ball féminin français, racheté par Tony Parker en 2017 et évoluant en première division du championnat de France.
C’est justement le projet « global » de Tony Parker (Président du club) et Marie-Sophie Obama (Présidente déléguée), centré autour du concept formation, santé, sport, entreprise, qui a séduit Fifty Bees.
L’ASVEL, ce sont deux grandes équipes – une masculine, une féminine, mais sans aucune concurrence… S’il s’agit bien du même sport, on ne peut pas jouer et manager les femmes comme les hommes. Approches et objectifs sont donc différents. Comme dans le monde de l’entrepreneuriat, finalement !
Nos axes de travail et partenariat avec l’ASVEL sont multiples : Nos équipes participent à des programmes de formation (culture de la « gagne », gestion de l’échec), séance de travail, conférence, participation au business club, et supporter des équipes.