PETER DRUCKER, educador, autor y consultor de gestión estadounidense.
Cuando creas una empresa y cuando la gestionas, no faltan desafíos:
Asegurar su actividad, construir una estrategia, desarrollar tus habilidades, crear una red fuerte, contratar a las personas adecuadas en el momento adecuado, evitar errores, tomar la decisión correcta, saldar cuentas en tiempo y forma, imaginar el futuro, etc.
En resumen, una lista de acciones y pensamientos que ningún gerente querría comenzar solo…
Delphine MICHARD-GRUNWALD, la hija de Jean, está ahora en el asiento del conductor. Lo suyo es coleccionar pinturas contemporáneas (a veces improbables) y barras de chocolate. Nuestra oferta y nuestro equipo se han reforzado con expertos para apoyar a los empresarios… Ahora somos casi 100 personas y una decena de socios.
Nos complace ofrecer a nuestros clientes un apoyo único, global y a medida: consultoría estratégica, gobernanza, recursos humanos, contabilidad, finanzas, derecho, gestión social, pero también consultoría de imagen – ¡nuestra filial Blue Bees se dedica a eso!
De acuerdo con los requisitos que definimos juntos, las ideas que podemos traerte, intervenimos de vez en cuando y/o a largo plazo.
Te proporcionamos herramientas de gestión útiles y potentes para que puedas seguir pacíficamente tus proyectos, mientras dedicas la mayor parte de su tiempo… a su trabajo.
Somos miembros de Morison Global, una asociación internacional líder de empresas de servicios profesionales de alta calidad en más de 75 países. Gracias a los miembros competentes, dinámicos y cosmopolitas de esta asociación, también podemos apoyar a los empresarios que se han instalado en el extranjero… o que tienen la ambición de hacerlo. Satisfacemos sus requisitos y necesidades transfronterizas en materia de asesoramiento, consultoría, contabilidad, auditoría y fiscalidad.
Las colmenas se han instalado en nuestra azotea (¡colmenas de verdad, de madera, con abejas y todo!). Fifty Bees cuida mucho de sus abejas (y produce una miel excelente). Porque ser un experto, realizar un trabajo riguroso, acompañarte cada día, no nos impide ser conscientes del medio ambiente, de los desafíos vitales de la Tierra a diario y tomar parte activa en ellos…
Nicolas, 40 años, representante de ventas en la industria del cine durante 15 años, campeón de eslalon en patinete eléctrico… y administrador de nóminas.
Julie, jefa maestra de humor soleado de 22 años, graduada en óptica… y contable, al final de su curso de dos años de estudios de la DCG en Fifty Bees.
Frédérique, 46 años, responsable de RRHH en un entorno industrial durante 20 años, instructora de snowboard… y directora de proyectos.
Como parte de laOuvre-boîte de Apprentis d’Auteuil, Fifty Bees apoya a los menores de 30 años que desean iniciar una aventura empresarial: miembro de la junta de examen tanto en la selección de proyectos como en la aprobación de los “pitch”, realizamos formaciones, apoyamos a los jóvenes en la construcción de su plan de negocio, seguimos durante dos años los indicadores clave, los ayudemos a instalarse. Ninguna de nuestras intervenciones está pagada. Participen en este programa de mecenazgo miembros del personal de Fifty Bees voluntarios sólo: asesores de clientes, asistentes de contabilidad, gerentes.
Nuestros especialistas se involucran en el apoyo a nuevos empresarios o compradores de negocios dentro de su curso en la red Entreprendre compartiendo nuestra pasión por los negocios.También proporcionamos apoyo financiero a los miembros de la red Entreprendre.
El club francés de baloncesto profesional femenino que Tony Parker adquirió en 2017 y que juega en la liga premier del campeonato francés.
Es precisamente el proyecto «global» de Tony Parker (Presidente del club) y Marie-Sophie Obama (Presidenta Delegada), centrado en el concepto de formación, salud, deporte y empresa, lo que atrajo a Fifty Bees.
El ASVEL son dos equipos grandes, uno masculino, y otro femenino, pero sin competicion alguna… Si se trata del mismo deporte, no se puede jugar y dirigir a las mujeres como a los hombres. Por tanto, los enfoques y objetivos son diferentes. Al fin y al cabo, ¡como en el mundo de la empresa!
Nuestros equipos participan en programas de formación (“ser un ganador”, gestión del fracaso), sesiones de trabajo, conferencias, participación en clubes empresariales y apoyo al equipo.