STEVE JOBS, entrepreneur américain, designer et inventeur.
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POURQUOI NOUS REJOINDRE
« Nous sommes novateurs et modernes dans la façon de faire et les buts fixés » (Catherine)
« Chez Fifty Bees, chez nous, c’est juste pas pareil ! » (Éric)
« J’apprends encore des choses tous les jours » (Latifa)
« On est heureux chez Fifty » (Amélie)
« Les clients sont sympas et ont un bon état d’esprit » (Stéphanie)
Ce n’est pas nous qui le disons mais nos équipes…
> Nous avons à cœur de faire vivre à nos équipes une expérience unique :
• NOUS NOUS ENGAGEONS AUPRÈS DE CHACUN DE NOS EMPLOYÉS.
Nous encourageons les initiatives, nous faisons confiance à nos équipes, nous laissons le champ libre à l’innovation, tout en accordant le droit à l’erreur. Notre moyenne d’âge ? 35 ans (et beaucoup de congés maternité à gérer !)
• LA BEES ACADEMY
Et parce que la formation et le bien-être de nos équipes nous tiennent particulièrement à cœur, nous avons créé la Bees Academy.
Son objet : permettre aux Bees qui le souhaitent de réaliser des formations de leur choix, réalisées sur mesure par des spécialistes et autres que techniques – parce qu’il n’y a pas que ça dans la vie ! Quoi, par exemple ? Voici quelques-unes des formations en cours : « L’impact du sport sur le cerveau », « Efficacité professionnelle et bien-être », « Initiation à la cryptomonnaie ».
Pour consulter nos résultats Index Femme-homme, c’est ICI.
• NOUS NOUS ENGAGEONS AUPRÈS DES JEUNES.
Pour les aider à connaître nos métiers (qui sont des métiers incroyables, n’écoutez-pas les mauvaises langues !) et à choisir leur orientation, pour participer à la transmission des savoirs, pour les préparer au monde de l’entreprise et aux métiers de demain… Autant de questions et d’enjeux qui interpellent les éducateurs, les parents, et qui nous interpellent en tant que professionnels. Main dans la main avec nos écoles partenaires, nous participons au contenu pédagogique des formations, siégeons en tant que jury d’examen, favorisons l’accueil et la formation professionnelle en stage, en alternance et en période de découverte des jeunes mais également la formation de professionnels en reconversion.
