Por Sylvain Poncet, Administrador de casos.

El fin del encierro, el toque de queda a las 21:00 horas y luego a las 23:00 horas, el 9 de junio, la reapertura progresiva de restaurantes, bares, lugares culturales y de ocio o simplemente pequeños comercios nos dan la impresión de una vuelta a la normalidad.

Las últimas nóminas del mes de mayo se han completado y, en unos momentos, la gestión del «dolor de cabeza del paro parcial» será un recuerdo lejano. Las horas dedicadas a averiguar si la empresa está abierta, si este empleado está de baja por enfermedad, con jornada reducida o ausente de la plantilla se olvidarán pronto. Nos reiremos de esos momentos de soledad en los que un problema de conexión nos impedía validar una reclamación de indemnización. El final de una larga carrera de obstáculos para merecer días felices…

Es el fin de los casos excepcionales para gestionar y la vuelta a una gestión social clásica. Por supuesto, aún persisten algunos despidos parciales, ya que las actividades no se han reanudado al 100%. Apoyaremos a nuestros clientes como siempre en la gestión de las bajas por enfermedad y el cuidado de los niños. Las solicitudes de exención de las cotizaciones a la seguridad social para Covid en marzo, abril y mayo se tramitarán en los próximos meses. No olvidaremos transmitir el importe de la ayuda obtenida para que nuestros clientes puedan solicitar el fondo de solidaridad.

También prometemos seguir manteniendo la calma a la hora de registrar las ayudas al empleo en Silaé software… ¡Porque se equivocan los que piensan que trabajar en el servicio social de las Bees es un río largo y tranquilo!  Nuestras tareas son diversas, múltiples y nos exigen hacer las cosas con la mayor rapidez posible.  Pero, afortunadamente, una vez que hemos terminado de rompernos la cabeza para encontrar soluciones a los problemas, rápidamente encontramos una sonrisa y disfrutamos de la propina de un té (o una piña colada…) juntos.

Hasta luego para nuevas aventuras…