Fifty Bees — cabinet de conseil et expertise comptable à Lyon
RSE & bilan carbone

RSE & bilan carbone

Mesurez votre impact, engagez vos équipes et faites de votre démarche RSE un vrai avantage concurrentiel.

Toute la page en un coup d’œil

L’idée ici, c’est simple : vous aider à y voir clair dans votre démarche RSE, sans en faire un sujet lourd ou compliqué.

Nous partons de votre réalité, nous identifions ce qui compte vraiment pour votre entreprise et nous structurons des actions utiles. Résultat : des décisions plus cohérentes, des équipes plus engagées et une réponse plus claire aux attentes de vos clients et partenaires.

>RSE :
par où commencer (sans s’éparpiller)

La RSE peut vite devenir floue, voire un peu théorique. Dans la réalité, ce que vivent souvent les dirigeants, c’est plutôt ça :

  • Ne pas savoir par où commencer
  • Lancer quelques actions sans vraie vision d’ensemble
  • Répondre au coup par coup aux demandes clients ou partenaires
  • Manquer de temps pour structurer tout ça

L’enjeu : la rendre utile, claire et pilotable

Au fond, l’enjeu n’est pas de « faire de la RSE ». C’est de la rendre utile, claire et pilotable dans votre entreprise.

>Nos missions RSE

Selon votre point de départ, nous intervenons à différents moments de votre démarche.

Accompagnement à la démarche RSE

Nous partons de votre situation pour structurer une démarche adaptée : comprendre vos pratiques, identifier vos priorités et poser une feuille de route claire, avec des indicateurs pour suivre dans le temps.

Bilan carbone

Nous mesurons vos émissions et identifions les principaux postes d’impact, pour vous aider à agir de manière ciblée et éviter de disperser vos efforts.

Atelier 2 Tonnes

Un atelier collectif qui met vos équipes en situation pour comprendre les enjeux climatiques et identifier des actions concrètes à mettre en place dans votre entreprise.

>Structurer votre démarche RSE

Avant de lancer des actions, encore faut-il savoir où vous en êtes, et surtout où concentrer vos efforts. Nous analysons votre activité et vos pratiques autour de trois dimensions :

  • Environnementale (énergie, ressources, émissions…)
  • Sociale (organisation, conditions de travail, engagement…)
  • Sociétale (relations partenaires, ancrage local, gouvernance)

Identifier ce qui pèse vraiment

L’objectif n’est pas de tout passer en revue, mais d’identifier ce qui a réellement du poids dans votre entreprise. À partir de là, vous pouvez cibler vos priorités sans vous disperser, prendre des décisions plus concrètes et poser une feuille de route adaptée.

>Mesurer votre impact
avec un bilan carbone

Le bilan carbone vous donne une lecture concrète de votre impact, en mettant en évidence ce qui pèse réellement dans votre activité : énergie, achats, déplacements, organisation.

Concrètement, cela vous permet d’appuyer vos décisions sur des données fiables, d’arbitrer plus facilement entre différentes actions, de structurer une démarche crédible vis-à-vis de vos partenaires et de suivre vos évolutions dans le temps.

>Engager vos équipes
avec l’atelier 2 Tonnes

Difficile d’impliquer ses équipes avec des concepts abstraits. L’atelier 2 Tonnes les met en situation pour comprendre, de manière concrète, les enjeux climatiques et les leviers d’action. Vos équipes travaillent sur des cas concrets (déplacements, énergie, modes de consommation…) et identifient ensemble ce qui peut évoluer dans votre entreprise.

Résultat : des échanges plus ouverts, une prise de conscience collective… et des actions qui viennent du terrain.

>Être conforme et anticiper
les évolutions réglementaires

Les exigences RSE se renforcent, que ce soit via la réglementation ou les attentes de vos partenaires. Même si vous n’êtes pas directement concerné aujourd’hui, vous le serez souvent indirectement.

Anticiper vous permet de ne pas subir les contraintes au dernier moment, de structurer progressivement vos indicateurs et de répondre plus facilement aux demandes externes.

>Ce que la RSE
vous apporte concrètement

Quand elle est bien structurée, la RSE devient un vrai outil de pilotage : moins de flou, et des actions qui ont un réel impact dans votre entreprise.

Illustration innovation — les bénéfices de notre accompagnement

  • Mieux comprendre et maîtriser votre impact

  • Engager vos équipes autour d’un projet qui a du sens

  • Répondre plus sereinement aux attentes de vos clients et partenaires

  • Structurer vos décisions au quotidien

  • Anticiper les évolutions réglementaires plutôt que les subir

Picto haut-parleur — citation importante
Nous ne vous apportons pas une réponse isolée, mais une démarche cohérente avec votre activité, votre organisation et vos priorités du moment.
Photo illustrant la citation — équipe Fifty Bees

>Notre approche pas à pas

01

Comprendre votre fonctionnement

Nous analysons votre activité et vos pratiques pour identifier ce qui a du sens dans votre contexte — et ce qui est applicable.

02

Poser une feuille de route claire

Cibler les priorités, structurer les indicateurs, hiérarchiser les actions. Pas un document de 80 pages : un plan activable.

03

Lancer des actions concrètes

Bilan carbone, atelier 2 Tonnes, structuration interne : nous activons les leviers les plus utiles pour vous.

04

Suivre les résultats et ajuster dans le temps

L’objectif : avancer de manière structurée, sans complexifier votre quotidien.

Ce qui fait notre différence

Une vision globale du dirigeant

Nous accompagnons des dirigeants au quotidien sur l’ensemble de leurs enjeux : comptabilité, RH, financement, communication… La RSE s’intègre naturellement dans cette vision.

Une démarche utile, pas un modèle tout fait

Nous partons de votre fonctionnement pour identifier ce qui a du sens pour vous, et surtout ce qui est réellement applicable.

Un dialogue entre expertises

Pilotage, RH, gouvernance : nos équipes croisent leurs regards pour que la RSE s’intègre dans votre quotidien.

Une démarche pensée pour durer

Pas un sujet de campagne : une feuille de route, des actions concrètes, un suivi dans le temps.

Résultat

Une démarche RSE utile, alignée avec votre entreprise, et qui s’inscrit vraiment dans votre quotidien.

>Une démarche RSE bien structurée, c’est aussi…

Dans les faits, la RSE ne reste jamais isolée. Elle vient souvent mettre en lumière des sujets très concrets dans votre entreprise.

  • • Stratégie & gouvernance : En intégrant ces sujets dans vos décisions, vous questionnez votre manière de piloter et vos priorités.
  • • Ressources humaines : En impliquant vos équipes, vous faites évoluer votre organisation ou vos pratiques managériales.
  • • Recrutement & marque employeur : Parce qu’une démarche RSE crédible renforce l’attractivité de l’entreprise et facilite le recrutement.

C’est pour cela que nous croisons nos expertises, pour que la RSE s’intègre réellement dans votre fonctionnement, et ne reste pas un sujet à part.

Illustration par Joël Alessandra — services complémentaires
Illustration par Joël Alessandra — contactez-nous

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Que vous soyez concerné par une obligation, une structuration ou un besoin de clarification, un premier échange permet souvent d’y voir clair. Un entretien confidentiel de 20 minutes pour faire le point sur votre situation.

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