Pas juste un job, une aventure collective (et un peu décalée aussi !).
Chez Fifty Bees, on ne cherche pas des clones avec des costumes bien repassés. On cherche des personnalités. Des gens curieux, motivés, parfois un peu geeks, souvent passionnés, toujours partants pour construire quelque chose ensemble.
Travailler chez Fifty Bees, c’est apporter des compétences techniques, mais c’est surtout apporter sa propre individualité, sa sensibilité et son énergie. Un candidat n’est pas qu’un CV. Un salarié n’est pas une « ressource ». Une Bee, c’est une personne avec ses envies, son parcours, ses talents (et peut-être son amour pour les jeux de mots nuls, on ne juge pas).
Chez Fifty Bees, vous pouvez :
Ici, on croit que le collectif, ça se construit au quotidien : un café partagé le matin, une idée lancée en réunion, un coup de main quand ça coince, un apéro pour décompresser (ou fêter une victoire).
On est une ruche, oui, mais sans la reine (quoique…). Tout le monde compte (ça, c’est non négociable).
Parce qu’on ne devient pas un Bee par hasard, on a créé la Bees Academy : notre programme maison de formation, ouvert à tous les collaborateurs qui veulent :
« On ne te forme pas juste à devenir un meilleur pro. On t’aide à devenir un humain encore plus aligné avec toi-même. »
Des formats variés (ateliers, conférences, partages d’expérience), animés par des pros… et parfois par des Bees eux-mêmes. Ici, on apprend les uns des autres, dans un climat de confiance et de curiosité.
Chez Fifty Bees, l’engagement ne s’arrête pas à nos missions de conseil. On croit profondément que les entreprises ont un rôle à jouer dans la société — un rôle humain, solidaire, responsable.
C’est pourquoi nous soutenons des causes qui nous tiennent à cœur, comme la lutte contre le cancer (sensibilisation, soutien, événements solidaires) et l’accompagnement des entrepreneurs en situation de précarité, en tant que partenaire de l’association Entrepreneurs dans la Ville.
Ces engagements font partie de notre ADN. Et chaque Bee qui le souhaite peut s’y impliquer, à sa manière, à son rythme.
Chez Fifty Bees, 75 % de l’équipe est composée de femmes, et on en est fiers. La moyenne d’âge ? 39 ans, l’âge parfait pour combiner expérience, énergie et recul.
Et surtout, on cultive un vrai équilibre entre vie pro et vie perso, parce qu’on sait qu’un Bee épanoui est un Bee qui dure.
Des missions variées et utiles
Un cadre bienveillant pour monter en compétence
Une vraie liberté pour être force de proposition
Des projets transverses (Green Bees, IA, éditorial, solidaire)
Un équilibre vie pro / vie perso préservé
On ne te forme pas juste à devenir un meilleur pro. On t’aide à devenir un humain encore plus aligné avec toi-même.
Tout le monde compte, et chacun peut faire bouger les lignes.
Green Bees, Bees for Good, IA, éditorial… vous choisissez vos terrains de jeu.
Un vrai programme de formation, pour grandir pro et perso.
Vie pro et vie perso : pas de discours, des faits.
Envie de nous rejoindre ?
Parlez-nous de vous, de votre parcours, de ce que vous voulez faire… et de ce que vous ne voulez plus faire. Pas besoin d’avoir tout coché sur la fiche de poste : on valorise les parcours atypiques et les profils authentiques.
