Par Sylvain Poncet, Chargé de dossiers.

Fin du confinement, un couvre-feu à 21h00 puis à 23h00 le 9 juin, les réouvertures progressives des restaurants, bars, lieux de culture et de loisirs ou tout simplement les petits commerces nous donnent une impression de retour à la normale.

Les dernières paies de mai sont bouclées et, dans quelques temps, la gestion du « casse-tête chômage partiel » ne sera plus qu’un lointain souvenir. Bientôt oubliées ces heures passées pour savoir si l’entreprise est ouverte, si tel salarié est en arrêt maladie, en chômage partiel ou absent de l’effectif. On rigolera de ces moments de solitude où un problème de connexion empêchait de valider une demande d’indemnité. La fin d’un long parcours du combattant pour mériter des jours heureux…

C’est la fin des cas exceptionnels à gérer et le retour à une gestion sociale classique. Il reste bien entendu quelques chômages partiels qui perdurent puisque les activités n’ont pas repris à 100%. Nous accompagnerons nos clients comme d’habitude sur la gestion des arrêts maladies ou gardes d’enfants. Les demandes d’exonérations de charges sociales Covid de mars, avril et mai seront assurées dans les mois à venir. Nous n’oublierons pas de transmettre le montant des aides obtenues afin que nos clients puissent faire leur demande de fonds de solidarité.

Nous promettons également de continuer à garder notre calme lors de l’enregistrement des aides à l’embauche sur Silaé… Car ceux qui imaginent que travailler au service social des Bees est un long fleuve tranquille se fourvoient !  Nos tâches sont diverses, multiples et demandent de faire les choses aussi rapidement qu’efficacement.  Mais, fort heureusement, une fois que nous avons fini de nous arracher les cheveux pour trouver des solutions aux problèmes, nous retrouvons vite le sourire et avons plaisir à basculer ensemble un thé (ou une Pina Colada…) !

À très vite pour de nouvelles aventures…